为贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作重要决策部署，多措并举做好高校毕业生就业工作，4月16日，南京大学、东南大学、南京航空航天大学、南京理工大学、河海大学五所高校联合举办国家重点单位专场空中双选会。此次网络招聘共有489家企业提供了27413个岗位，简历投递量达16400多人次。
刘荣是南京大学法学院硕士研究生，因为种种原因错过了秋招，看着身边的同学都拿到了心仪的offer，倍感压力的她这次已投出近300份简历，目前收到十几份面试通知。她感觉一些岗位已经不再像往年放开招聘，就业市场上求职人数增多，岗位数变少，竞争更加激烈。
刘荣说：“那个HR（人力资源）直接跟我说，他们今年同期收到的简历是去年同期收到的6倍，都难以处理这些东西，竞争压力更大一些，这是显而易见的。”
南京大学就业指导中心主任助理张国梁告诉记者：“一个单位的岗位可能面对成百上千的应聘简历，但是不能因为害怕，不能因为胆怯而不去竞争，你不去尝试，不去努力，不去了解，不去沟通，哪里来的机会呢？”
本次空中双选会邀请了国防军工、国有企业、科研院所、部队、战略性新兴产业等国家重大战略领域相关用人单位，5所高校专业优势互补，就业市场共享，集中各自领域的重点单位参会，给学生提供了更加广泛精准的选择。截至16号晚，489家企业的简历投递量达16400多人次。投递排名前五的企业分别是雨润控股集团有限公司、南京熊猫通信科技有限公司、苏交科集团股份有限公司、中国建筑第八工程局有限公司、南京钢铁股份有限公司。
东南大学学生处副处长、就业指导中心主任宋健刚告诉记者：“5所高校联合举办国家重点单位专场空中双选会，是为了推进国家战略人才需求供给，鼓励和引导更多毕业生到国家重点区域、重大工程、重大项目、重要领域就业。”
东南大学信息科学与工程学院2020届博士研究生闫文说：“学校对湖北地区的学生给予很多帮助，也对像我这样处于毕业求职季的学生提供了很多便利，包括简历一对一指导，求职培训等等。”
五校联合的精准对接给企业带来了不少便利，比如苏交科集团股份有限公司招收的土木工程、水利水电专业学生大多来自东南大学和河海大学；上海航空电器有限公司收到的50多份简历中，南航学生占了近一半。“像结构工程师、硬件工程师就是针对南航飞行器设计专业学生的一些岗位。”上海航空电器有限公司赵炜琦说，往年参加5所院校的招聘会起码要5天，此次网络招聘会，一天内就可以接受5所高校的简历，效率提高不少。
相较往年，参加招聘的单位大多增加了招聘人数和岗位，还针对今年的应届毕业生提高了薪资和福利待遇，一些职位的待遇高于同级公务员待遇。“比起往年的招聘薪资提高了25%左右，给应届高校毕业生提供住宿，设置了4个不同的职业晋升渠道。”赵炜琦说。
在工程、基建行业用人整体需求下降的背景下， 苏交科集团股份有限公司提升了对应届生的质量要求。“对于专业技术岗位，薪酬相比去年有所提升。”招聘经理朱湃表示，公司给予一定期限的保底工资，以保障应届生适应期时的可观收入。
对这场高规格、高层次、面向国家战略需求的专场招聘会，南京理工大学积极组织学生参加。南京理工大学就业创业指导服务中心副主任朱海灵介绍，学校细心筛选参加招聘会的企业信息，通过微信等渠道精准推送给每个学生。“这场招聘会里有很多我们国家战略的重点单位，包括我们的国防军工重点单位，比如说中国科技电子集团第28研究所，比如说北方信息控制研究院，这些都是我们南京理工大学学生主要的服务面向，这些单位以前每年也在我们南理工招收很多学生。
对部分就业困难学生，学校建立了微信群，调查未就业原因，了解就业意愿，再直接推荐给用人单位。朱海灵说：“我们把学生的经历都进行了一些梳理，包括他们的一些获奖信息、社团经历等等，梳理成一个数据库，把这些学生的信息再主动推送到用人单位手上。”
（来源：江苏广电融媒体新闻中心/黄迪 王建华 徐华峰 王教群 史哲铭 王健安 通讯员/祁林 编辑/国正）
2020-4-17【荔枝网】
