【东大新闻网4月1日电】（通讯员 楚俊卿 摄影 杭添）3月28日下午，东南大学校长黄如主持召开2024年度行政月度会（第二场），围绕“构建面向未来的教育教学体系，高质量推进拔尖创新人才培养”主题，专题部署本科生教学和拔尖创新人才培养等工作。
会上，副校长金石首先作“面向未来 一流引领 构建东大领军人才培养新路径”报告。他分析了学校目前人才培养成效、教学改革创新等方面的现状与问题，并提出要从优化学科专业结构、丰富教学资源建设、变革课堂教学模式、改进教师评价体系等举措来构建东大领军人才培养的新路径，强力推进高质量发展。
教务处处长殷国栋作“数智赋能 交叉融合 高质量推进本科拔尖人才培养”汇报。教师教学发展中心主任汤勇明作“推进教师教学卓越院系文化培育优质第一课堂校园土壤”汇报。学生处副处长曲栩作“科学把握育人规律，深入学生以人育人”汇报。人事处处长吴在军作“深化人事制度改革 全面支撑创新拔尖人才培养”汇报。
随后，建筑学院、计算机科学与工程学院、软件学院、人工智能学院、仪器科学与工程学院、集成电路学院负责人张彤、张敏灵、刘澄玉、孙伟锋分别围绕学院人才培养目标、学生价值引领、教学体制机制、创新实践思维、学科交叉路径等进行了交流汇报。
能源与环境学院、生物科学与医学工程学院、人文学院、机械工程学院、网络空间安全学院、数学学院、自动化学院、法学院等学院负责人分别围绕会议主题从不同视角提出意见和建议。
黄如指出，全校上下要深刻认识人才培养作为“一号工作”的重要性，以本次本科教育教学审核评估为抓手，持续开展面向未来的教育教学体系优化改革。要围绕学校“学术年”工作主题，将学术贯穿于人才培养工作中，坚持全员育人，着力提升人才培养质量和成效，大力推进供给侧改革。一是科学设置不同序列教师成长路径，制定分类考核要求，引导一线教师将授课能力和水平作为立身之本，用心备好每一堂课，把每一堂课讲透、讲活，严格质量监督，同时健全师德师风长效机制；二是面向未来推改革，精准把握学生需求和教育教学规律，与时俱进改革专业设置、丰富教学资源、创新教学模式等；三是进一步优化提升教育评价体系和人事制度体系等，落细立德树人工作要求，落实负面清单制度，并做好政策宣贯；四是做好教学条件保障，加强部门联动，提升管理服务质量，直接面向师生的窗口要做好细心、暖心服务；五是明确学生之事无小事，持续开展“关爱学生行动计划”，常座谈、多调研，做好“一横一纵”立体化育人体系，及时运用好智慧化手段提升工作质效。
黄如强调，要持续做好以院系为基础的拔尖创新人才培养工作，深化资源配置改革，落实好院系“五个一”工程。各院系要系统梳理专业设置、课程体系等，与时俱进破旧立新，关注并加强新设置专业质量建设；校院共同努力引育名师资源，构建能力卓越的教学型师资队伍；充分发挥院系教学指导委员会的作用，遴选教学能力强、学术造诣高、极具责任心的教师做好一线教学指导。
会上，黄如就本科教育教学审核评估等工作进行了专题部署，并要求全校在思想上、认识上、行动上高度重视，全员作战、全情投入、全线协作，确保高质量完成评估各项任务。
校领导黄大卫、钟文琪、邱海波、孙立涛、金石，各院系院长（系主任），各处、室、直属单位负责人参加会议。
供稿：校长办公室
（责任编辑：翟梦杰 审核：李小男）
